Ilham menambahkan, terdapat pula peluang bagi masyarakat yang ingin mengembangkan karier hingga ke luar negeri.
“Nanti juga ada salah satu universitas di Bandung yang bekerja sama sebagai sending organization. Mereka dapat memberikan informasi dan pendampingan bagi masyarakat yang ingin bekerja di luar negeri, misalnya ke Jepang dan negara tujuan lainnya,” imbuhnya.
Lebih lanjut, Ilham mengingatkan, keberhasilan memperoleh pekerjaan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga kesiapan diri dan sikap selama proses rekrutmen.
“Kesalahan yang sering mempengaruhi hasil wawancara kerja bukan hanya terkait kemampuan, tetapi juga attitude atau sikap pelamar. Selain itu, perusahaan saat ini juga banyak yang melihat profil media sosial, termasuk Instagram, untuk mengetahui karakter calon pekerja,” jelas Ilham.
Menurutnya, sejumlah perusahaan juga mulai memperhatikan rekam jejak keuangan calon pekerja sebagai bagian dari proses seleksi.
Tinggalkan Balasan