Menurutnya, perusahaan kini lebih mengutamakan kompetensi pelamar sebagai nilai tambah dalam proses rekrutmen.
“Saat ini perusahaan tidak hanya melihat ijazah, tetapi juga kompetensi yang dimiliki pelamar. Kompetensi tambahan menjadi nilai lebih yang sangat dibutuhkan dalam proses rekrutmen,” ujarnya.
Ilham mengungkapkan, lebih dari 500 warga Kota Bandung telah memperoleh pekerjaan melalui rangkaian job fair yang diselenggarakan Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung.
“Sampai saat ini sudah lebih dari 500 warga Kota Bandung yang berhasil diterima bekerja. Belum termasuk peserta dari luar Kota Bandung karena memang tidak kami data secara khusus,” ungkap Ilham.
Sementara itu, Fungsional Pertama Pengantar Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung Cahyadi Maulana mengatakan, peserta wajib mendaftar melalui aplikasi NEW BIMMA atau situs Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung.
Ia menjelaskan, aplikasi tersebut telah dilengkapi fitur Ticketing Job Fair yang berfungsi sebagai tiket masuk peserta.
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan