Manfaatnya: Kerja Jadi Lebih Hidup
Kalau perusahaan masih ragu, sebenarnya ada banyak banget manfaat konkret dari implementasi budaya kerja yang peduli mental health:
💡 Produktivitas Meningkat
Karyawan yang merasa didukung secara emosional bisa bekerja lebih fokus. Mereka nggak harus pura-pura ‘baik-baik saja’, jadi energi nggak kebuang buat masking perasaan.
🔁 Retensi Lebih Kuat
Menurut Deloitte Insights (2025), karyawan yang merasa kantor mereka peduli kesejahteraan mentalnya 40% lebih mungkin bertahan lebih dari 5 tahun.
⚖️ Work-Life Balance Terwujud
Kerja jadi bagian dari hidup, bukan beban hidup. Dengan fleksibilitas dan pemahaman dari atasan, karyawan bisa menjalankan peran ganda—sebagai profesional, anak, orang tua, atau individu yang utuh.
👏 Budaya Kantor Lebih Sehat
Efek domino positif terjadi: transparansi meningkat, konflik menurun, dan komunikasi lebih jujur. Bukan cuma ‘kerja bareng’, tapi juga ‘tumbuh bareng’.
Tinggalkan Balasan