Social loafing adalah fenomena di mana seseorang cenderung bekerja lebih sedikit ketika mereka berada dalam kelompok dibandingkan saat bekerja sendirian.
Konsep ini sudah lama dipelajari dalam psikologi, terutama dalam konteks kerja kelompok.
Saat orang merasa kontribusi mereka tidak terlalu penting atau tidak terlihat, mereka mungkin merasa bahwa mereka bisa “menyembunyikan” diri di balik kerja keras anggota tim yang lain.
Dalam situasi ini, tanggung jawab terasa lebih ringan karena dibagi-bagi di antara anggota kelompok, dan individu yang mengalami social loafing mungkin berpikir, “Ah, yang lain bisa menutup kekuranganku.”
Era Digital dan Remote Work: Apakah Mempengaruhi Social Loafing?
Di era teknologi yang semakin canggih ini, kita sering bekerja secara virtual atau kerja jarak jauh (remote work).
Baik itu tugas kantor, proyek sekolah, atau kolaborasi kreatif, semua bisa dilakukan dari jarak jauh dengan bantuan aplikasi seperti Zoom, Slack, atau Google Docs. Namun, di balik kemudahan ini, ada tantangan baru: social loafing dalam konteks digital.
Tinggalkan Balasan