Job Fair Spirit Bedas 2025 Sediakan 300 Loker di Rancaekek

KAB. BANDUNG, Prolite – 10 perusahan di Kabupaten Bandung turut serta menjadi peserta “Job Fair Spirit Bedas 2025” yang dilaksanakan oleh Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bandung di Dome Kecamatan Rancaekek Kabupaten Bandung, Selasa (24/6/2025).

Plt. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bandung Irvan Ahmad melalui Kepala Bidang (Kabid) Perencanaan dan Informasi Pasar Kerja Disnaker Kabupaten Bandung, Moh. Zumhan mengatakan pelaksanaan Job Fair Spirit Bedas 2025 ini untuk memberikan kesempatan kepada para pencari kerja di 300 lowongan kerja di 9 perusahaan terbaik dan 2 lembaga pelatihan kerja di Kabupaten Bandung.

“Mereka cukup menyiapkan berkas lamaran kerja softcopy pdf/jpg untuk formasi staff, marketing, admin, operator, packing, store crew, mekanik, maintenance dan lain-lain,” kata Zumhan kepada wartawan di sela-sela Job Fair.

Zumhan mengatakan peluang kerja itu untuk para pencari kerja dengan disiplin ilmu pendidikan SMP, SMA/SMK diploma dan sarjana.

“Job Fair Spirit Bedas di Rancaekek adalah job fair kelima tahun, sebelumnya kita melaksanakan di Kecamatan Pangalengan,” ujar Zumhan.

Menurutnya, melaksanakan Job Fair dengan cara turun langsung ke lapangan untuk menyasar para pencari kerja, supaya mereka tidak datang ke Soreang yang jaraknya lebih jauh.

“Mengingat Kabupaten Bandung ada 31 kecamatan, 270 desa dan 10 kelurahan. Mudah-mudahan dengan adanya Job Fair ke daerah ini, kita bisa hadir di tengah-tengah masyarakat. Salah satunya adalah untuk mensukseskan program Pak Bupati Bandung,” ujarnya.

Zumhan berharap kegiatan Job Fair Spirit Bedas dengan cara jemput bola ke lapangan ini bisa dimanfaatkan oleh para pencari kerja yang merupakan warga masyarakat Kecamatan Rancaekek.

Zumhan berharap dengan adanya pelaksanaan Job Fair Spirit Bedas ini bisa memfasilitasi para pencari kerja dan mereka bisa bertemu langsung dengan perusahaan yang menyediakan lowongan kerja.

“Nanti soal penerimaan akan kita monitoring setelah pelaksanaan Job Fair ini. Mudah-mudahan bisa dimanfaatkan oleh warga usia produktif di Kecamatan Rancaekek,” harapnya.

Lanjutnya, Job Fair kali ini ada bagi pemula, selain yang sudah memiliki skill untuk siap kerja.

Lebih lanjut ia mengatakan bahwa angka pengangguran di Kabupaten Bandung mengalami penurunan, yang saat ini mencapai 6,36 persen pada tahun 2024 dan sebelumnya berada di angka 6,58 persen pada tahun 2023. Bahkan sebelumnya diangka 8 persen pada awal Bupati Bandung Dadang Supriatna menjabat pada tahun 2021.

“Mudah-mudahan tahun 2025 terus menurun angka pengangguran di Kabupaten Bandung. Target minimal di 6,26 persen, dan mudah-mudahan bisa tercapai di angka 6 persen. Untuk itu, Disnaker akan terus melaksanakan Job Fair, dan bagi masyarakat pencari kerja bisa memantau melalui Instagram Disnaker Kabupaten Bandung untuk mendapatkan informasi Job Fair,” katanya.

Sementara itu Camat Rancaekek Diar Hadi Gusdinar mengatakan bahwa pihaknya sangat berterima kasih kepada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bandung yang melaksanakan Job Fair tersebut.

“Ini adalah momen yang sangat ditunggu oleh khususnya warga Kecamatan Rancaekek. Kenapa? Karena warga kami di Kecamatan Rancaekek adalah kedua terbanyak setelah Kecamatan Baleendah,” ujarnya.

Oleh karena itu, kata Diar, para pencari kerja di Kecamatan Rancaekek yang baru lulus di SMA/SMK atau kuliah, perlu diberikan ruang dan kesempatan untuk bisa masuk ke akses pengguna jasa kerja atau perusahaan-perusahaan.

“Alhamdulilah sekarang bisa dipertemukan dengan 10 perusahaan di Kecamatan Rancaekek. Mudah-mudahan kedepan bisa lebih banyak lagi dari perusahaan lain yang bisa ikut serta dalam memberikan kesempatan bagi para pencari kerja,” katanya.

Camat Diar mengatakan bahwa setelah konsultasi dengan pihak perusahaan, mereka para pencari kerja apabila sudah memenuhi administratifnya dan yang diterima akan diberikan pelatihan lagi nantinya.

“Jadi tentunya mereka akan lebih siap lagi untuk bekerja. Bagi mereka yang sudah memiliki ilmu kejuruan akan lebih mudah lagi bisa bekerja ke perusahaan tersebut. Tetapi yang lebih penting tidak hanya memiliki skill dan ilmu pengetahuan, tetapi memiliki akhlak yang baik supaya mereka bisa mengikuti budaya dan kehidupan di perusahaan tersebut,” ujarnya.

Disnaker Kota Bandung Gelar Job Fair 2025, 45 Perusahaan Ternama Ikut Terlibat

Prolite – Buat wargi Bandung yang lagi cari kerja Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung gelar Job Fair 2025 selama dua hari.

Dikutip dari akun Instagram @ mengumumkan bahwa acara Job Fair 2025 Kota Bandung digelar di Graha Manggala Siliwangi yang berada di Jalan Aceh No. 66 Kota bandung.

Acara yang berlagsung pada hari ini 17 hingga 18 Juni 2025 mendatang dimulai dari pukul hingga WIB.

Acara yang diselenggarakan ini akan terbuka untuk umum dan Gratis dengan menghadirkan 45 perusahan ternama dengan membuka total lowongan kerja untuk berbagai jenjang Pendidikan.

Job Fair yang mengusung tema “Raih Impian, Menuju Bandung Utama!” ini akan menampung para pencari kerja dari berbagai lulusan.

Mulai dari lulusan SD, SMP, SMA/SMK, D1–D3, hingga S1 dan S2, seluruh peserta memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang dan kemampuan.

Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui situs resmi Disnaker Kota Bandung di .

Peserta diimbau untuk menyiapkan CV terbaik dan dokumen pendukung lain sebelum datang ke lokasi ini.

Bagi para pencari kerja yang ingin segera berkarier di perusahaan impian, acara ini menjadi momentum penting yang tidak boleh dilewatkan.

Cara Daftar Job Fair Bandung 2025

• Kunjungi website 
• Klik Register, lalu pilih Akun Perseorangan
• Isi data: email, nomor HP, dan buat password
• Cek email, klik link aktivasi yang dikirimkan
• Setelah aktif, login lagi ke website
• Pilih menu Lengkapi Profil
• Isi semua data diri: nama lengkap, NIK, tanggal lahir, pas foto, dll, lalu simpan
• Pilih menu Tiket Job Fair 2025
• Ajukan permohonan tiket
• Upload: pas foto 3×4, KTP, ijazah, dan pilih hadir online atau offline, lalu submit
• Setelah submit, buka menu Permohonan Saya
• Klik Cetak Dokumen untuk mengunduh tiket Job Fair 2025.

Setelah melakukan pendaftaran melalui situs resmi Disnaker maka anda bisa menunjukkan tiket ke petugas yang berada di lokasi saat datang ke tenpat pada tanggal 17–18 Juni 2025.

Dewan Minta Pemkot Bekasi Tekan Angka Pengangguran dengan Terobosan Program

Prolite – Tingginya angka pengangguran masyarakat kota Bekasi saat ini cukup memprihatinkan.
Ini dirasakan Anggota DPRD Kota Bekasi, Rudy Heryansyah.

Dia berharap Pemkot Bekasi dapat melakukan terobosan-terobosan dengan program-program efektif untuk menekan angka pengangguran di kota Bekasi.

Khususnya untuk warga lokal Kota Bekasi, mereka harus bersaing ketat dengan pendatang dari luar daerah untuk dapat pekerjaan di Kota Bekasi.

Rudy mengatakan Pemkot Bekasi melalui Dinas Tenaga Kerja diharapkan bisa memperbanyak peluang pekerjaan bagi masyarakat kota Bekasi.

Sementara itu Upah Minimum Kota Bekasi terbilang cukup tinggi sehingga menjadi daya tarik orang luar daerah untuk datang ke Kota Bekasi, sedangkan tidak banyak industri di Kota Bekasi.

“Ini yang membuat masyarakat lokal harus bersaing ketat untuk dapat pekerjaan. Disnaker harus bisa menciptakan peluang-peluang supaya masyarakat lokal yang menganggur bisa bekerja,” ungkapnya.

Kolaborasi Pentahelix, Pemkot Bandung, Paguyuban Pasundan dan Apindo Buka Ratusan Lowongan Kerja

BANDUNG, Prolite – Pemkot Bandung bersama Paguyuban Pasundan dan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kota Bandung menggelar Job Fair Career Expo dalam rangka Milangkala ke-111 Paguyuban Pasundan dan HUT RI ke-79 di Kompleks Paguyuban Pasundan, Jalan Sumatera No. 41, Sabtu 3 Agustus 2024.

Hal ini merupakan wujud nyata kolaborasi pentahelix antara pemerintah, akademisi dan para pelaku usaha dalam upaya menurunkan tingkat pengangguran di Kota Bandung.

Job Fair ini digelar secara gratis, dengan melibatkan sekitar 22 perusahaan swasta dari berbagai sektor bidang usaha dengan membuka ratusan lowongan kerja.

Pj Wali Kota Bandung, Bambang Tirtoyuliono mengatakan, saat ini tingkat pengangguran terbuka di Kota Bandung mencapai 8,83 persen atau sekitar 116 ribu orang. Data ini mengalami penurunan jika dibandingkan pada saat pandemi. Namun bagi Bambang angka tersebut masih tergolong tinggi.

Untuk itu kolaborasi Pentahelix sangat dibutuhkan untuk mengakselerasi penurunan angka pengangguran terbuka di Kota Bandung.

“Menurunkan angka pengangguran tidak akan pernah bisa kalau hanya mengandalkan pemerintah. Oleh karenanya hari ini saya berikan apresiasi juga kepada Apindo bekerja sama dengan Paguyuban Pasundan yang sudah bisa menyelenggarakan job fair ini,” kata Bambang.

Bambang menyebut sepanjang Januari – Juli 2024, Pemkot Bandung telah menggelar lebih dari 20 kali job fair yang bekerjasama dengan berbagai pihak.

“Tentunya ini menjadi sebuah motivasi sebuah semangat mengurangi tingkat pengangguran secara formal,” ujarnya.

Tak hanya penyerapan tenaga kerja, Pemkot Bandung juga terus mendorong hadirnya para wirausahawan baru yang tentunya dapat membuka lapangan kerja bagi dirinya maupun orang lain.

“Kewirausahaan ini menjadi sangat amat penting. Kita diskusi dengan berbagai macam elemen pendidikan pelaku usaha, bagaimana kita bisa menciptakan dan memberikan ruang bagi sebagian besar masyarakat Bandung. Khususnya untuk bisa membangun kemandirian dengan berbagai macam pilihan profesi,” ungkapnya.

Ia menargetkan penurunan angka pengangguran bisa turun sampai ke angka 6 persen. Hal ini, bisa dilakukan jika semua stakeholder bergerak bersama.

“Kita bersama butuh semua stakeholder untuk mengejar target ini. Saya optimis untuk kita bangkit dari angka yang menurut saya tidak begitu nyaman,” ujarnya.

Sementara itu, Ketua Apindo Kota Bandung, Ahmad Kosim Asmari mengatakan, tujuan dari job fair ini adalah setiap lulusan yang telah diwisuda dapat terserap di dunia kerja.

“Kami kolaborasi dengan Pemkot dan paguyuban Pasundan, ini bentuk nyata membantu Pemkot Bandung, setiap lulusan untuk mencari kerja,” ujarnya.

Apindo, kata dia, selalu siap berkolaborasi dengan pemerintah untuk membuat job fair lainnya.

Di tempat yang sama, Ketua PB Paguyuban Pasundan Didi Turmudzi mengatakan penyelenggaran job fair ini sebagai upaya kolaborasi menurunkan angka pengangguran di Kota Bandung.

Ia pun juga mendorong para lulusan perguruan tinggi untuk mulai menciptakan lapangan kerja sendiri dengan berwirausaha.

“Carilah, ciptakanlah lapangan kerja sendiri. Wirausaha ini harus kita tingkatkan. Ini motivasi bagi semua untuk menyiapkan diri menghadapi dunia usaha. Kegiatan ini menyongsong hari depan lebih baik,” katanya.

Sebagai informasi, selain job fair dalam rangka Milangkala ke-111 Paguyuban Pasundan juga digelar kegiatan donor darah, pemeran UMKM, hasil olahan pangan dan pameran perguruan tinggi.

Disnaker Kota Bandung Buka Job Fair Untuk Lulusan SD Sampai S3

BANDUNG, Prolite – Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung menggelar bursa atau job fair pertama di tahun 2024. Diharapkan bursa pencarian kerja ini bisa dimanfaatkan para pencari kerja.

“Bursa atau job fair 2024 dilaksanakan dua hari, hari ini dan besok atau tanggal 25-26 Juni 2024. Job fair ini sudah dibantu mulai oleh SMK, Universitas kurang lebih ada 17 even. Mudah-mudahan bisa memanfaatkan even ini jadi ada kesempatan jadi jemput masa depan, semoga ada rejekinya,” ujar Kepala Disnaker Kota Bandung Andri Darusman, Selasa (25/6/2024).

Masih kata Andri untuk angka tingkat pengangguran terbuka sendiri (TPT) di kota Bandung sekitar 8,8%.

“Walaupun covid ada penurunan 8,1%, saat covid 11,46, turun 9,5%, sekarang 8,8%. Kalau RPJMD sudah tercapai agar angka terus turun,” paparnya.

Masih kata Andri, ada 40 perusahaan yang ikut job fair dan kerjasama dengan website job street yang menyediakan 2000 lowongan kerja.

“Kita memfasilitasi agar bisa kerja, bisa di Jakarta, Surabaya atau luar kota lain bahkan internasional, ada juga pemagangan luar negeri,” ujarnya lagi seraya mengatakan lowongan kerja dibuka dari lulusan SD hingga S3 dengan lapangan kerja sebagai driver, OB, dan lainnya.

Andri juga menyampaikan pada kesempatan itu, Disnaker meluncurkan Master (Mobil Anjungan Sahabat Tenaga Kerja). Master itu yakni layanan jemput bola yang berkeliling kewilayahan untuk melakukan layanan ketenagakerjaan semisal kartu kuning atau kartu bagi pencari kerja, setelah bisa dicetak dimobil tersebut akan dikirim ke rumah melalui pos. Selain itu ada konsultasi, pemagangan dan lain sebagainya,

Penerimaan kerja dalam job fair itu, kata Andri akan terlihat 6 bulan kemudian. Pasalnya setiap perusahaan wajib melaporkan ke dinas jika ada warga yang diterima dalam even tersebut.

Job fair kali ini dibuka juga bagi kaum disabilitas, menurut Andri hal itu dilakukan karena semua perusahaan memiliki kewajiban 1% karyawannya disabilitas.

“Yang baru menerima di job fair ini Alfamart. Kan perusahan itu wajib 1 persen disabilitas,” tutupnya.

Sementara itu salah seorang penyandang disabilitas tunarungu Yeni (35) warga Kota Bandung mengaku sengaja melamar.

Ia ingin bekerja sebagai pelayan di KFC atau di Kartikasari. Wanita lulusan SMP ini mengaku bisa memasak dan melakukan kegiatan normal lainnya.

BANDUNG, Prolite – Kabar baik untuk para pencari kerja, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Barat akan menggelar job fair terbuka untuk umum.

Disnakertrans Jawa Barat bekerja sama dengan STTT Bandung akan menggelar job fair yang akan berlangsung pada hari Kamis, 18 Oktober 2023 mendatang.

Ada 18 perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan yang akan di gelar di STTT Bandung.

Lowongan Pekerjaan yang akan dibuka oleh beberapa perusahaan yang berada di Kota Bandung.

Lokasi Job Fair yang akan berlangsung pada hari Kamis, 19 Oktober 2023 berlokasi di Gedung Serbaguna Politeknik STTT Bandung, Jalan Jakarta No 31 Kota Bandung pada pukul – WIB.

Untuk para pelamar selain dapat menyerahkan berkas lamaran secara langsung, ada juga perusahaan yang langsung melakukan walk interview bagi para pencari kerja.

Berikut daftar 18 perusahaan yang ikut dalam job fair:

1. PT Hoplun Boyolali Indonesia
2. PT Dinasira Sembada
3. Lucky Tektile Group
4. PT Pan Brothers Group Tbk
5. PT Indo Taichen Textile Industry
6. PT Golden Tekstile Indonesia
7. PT Pelangi Elasindo
8. PT Mega Perintis TBK
9. Duniatex Group
10. PT MAS Arya Indonesia
11. PT Fuji Karya Nusantara
12. PT Frimatecxo Indonesia
13. PT Terbang Tinggi Sekali
14. PT Fajitex
15. PT Sinar Continental
16. Ateja
17. PT Beheste
18. PT Yolita Jaya Indonesia

Prolite – Kalian pasti setuju kalau nyari kerja itu penting banget buat karir kita. Tapi, kita juga harus ekstra hati-hati sama penipuan lowongan kerja yang sekarang makin sering terjadi.

Tiap tahun kasusnya semakin tinggi dan kebanyakan targetnya ialah para fresh graduate yang belum punya pengalaman sama sekali soal dunia kerja.

Karena ketidaktahuannya ini yang bisa disalahgunakan sama orang buat ngelakuin kejahatan yang merugikan.

Nah, penipuan lowongan kerja semacam itu pastinya bisa bikin kita rugi, nggak cuma secara finansial tapi juga emosional.

Makanya, penting banget kita tau modus-modus penipuan lowongan kerja yang biasa terjadi dan gimana caranya kita bisa ngehindarinnya. So, stay tuned, ya!

Modus Penipuan Lowongan Pekerjaan

1. Memakai Identitas Perusahaan Ternama

Mereka suka pake identitas palsu perusahaan ternama atau mencuri data pribadi buat jebak korban. Biasanya, mereka kirim email, pesan dan beberapa berkas administrasi yang sebenernya gak valid sama sekali, selain itu juga minta kita buat isi formulir atau minta info pribadi kita.

Penipuan lowongan kerja biasanya suka pake email yang nggak resmi. Mereka pake domain umum, kayak , , dan lainnya. Perusahaan resmi itu biasanya pake email dengan domain resmi mereka sendiri.

Kalo kita ngerasa ada yang mencurigakan, jangan langsung percaya aja. Sebaiknya cek dulu alamat email pengirimnya, periksa juga situs web perusahaannya, dan yang paling penting, jangan pernah kasih info pribadi sembarangan, ya!

2. Pembayaran di Muka

Penipu biasanya minta kita sejumlah uang dulu sebelum kita dapet kerjaannya, ya memang itu tujuan mereka, untuk dapetin uang. Mereka akan bilang uang itu buat biaya pendaftaran, pelatihan, atau administrasi lainnya.

Perusahaan yang baik gak bakal minta uang atau materi apapun saat merekrut orang-orang terbaik buat gabung di perusahaan mereka. Mereka lebih peduli sama kompetensimu dan kemampuan kerjamu dalam mencapai tujuan perusahaan.

Jadi, jangan mau deh dibujuk dengan permintaan materi atau biaya apapun dalam proses rekrutmen. Kamu harus fokus dan percaya diri dengan kemampuan yang kamu miliki. Jangan pernah kasih uang di muka sebelum kita dapet konfirmasi yang jelas kalau lowongan itu beneran adanya.

3. Wawancara Lewat Telepon

Penipuan lowongan kerja bakal ngadain wawancara palsu lewat telepon atau video call. Mereka minta info pribadi kayak nomor kartu kredit atau nomor rekening bank.

Penipu akan mewawancarai kamu dengan kalimat yang terlihat meyakinkan namun sebenernya dia ngasih info palsu dengan tata bahasa yang berantakan dan cenderung gak baku.

Perusahaan yang baik pastinya akan melakukan sesi wawancara langsung di kantor perusahaan. Selain itu, sebagian besar perusahaan memiliki tim rekrutmen yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman.

HRD yang asli akan menggunakan tata bahasa yang baik dan memperhatikan komunikasi yang efektif saat melakukan proses rekrutmen. Hal ini mencakup penggunaan bahasa yang jelas, sopan, dan sesuai dengan standar yang berlaku.

4. Memakai Alamat Palsu

Penipu memberikan alamat palsu atau menggunakan alamat perusahaan lain saat memberi tahu tempat wawancara. Salah satu trik yang sering digunakan adalah dengan mengatur jadwal wawancara pada hari Senin pagi setelah kamu dihubungi pada hari Jumat sebelumnya.

Hal ini dilakukan dengan tujuan agar sulit bagi kamu untuk menghubungi perusahaan asli dan memverifikasi kebenaran lowongan pada hari Sabtu dan Minggu, karena biasanya perusahaan resmi sedang libur pada hari tersebut.

Untuk menghindari jebakan tersebut, sebaiknya kamu menggunakan Google Maps atau sumber lainnya untuk memeriksa kebenaran alamat yang diberikan. Cek apakah alamat tersebut sesuai dengan lokasi perusahaan yang sebenarnya.

5. Get-Rich-Quick

Siapa sih yang nggak mau dapet gaji tinggi saat bekerja di sebuah perusahaan apalagi kerjaannya simple banget? Tapi, lagi-lagi mereka janjiin kerjaan yang keliatan terlalu bagus buat jadi kenyataan.

Mereka bakal ngomongin tentang penghasilan besar dengan usaha yang minim atau penghasilan pasif tanpa usaha keras. Nah, jangan langsung tergiur aja sama janji-janji muluk kayak gitu.

Perusahaan yang profesional biasanya bakal kasih tahu gaji saat sesi wawancara, bukan di brosur lowongan kerja. Jadi, kalo ada perusahaan yang ngasih janji gaji tinggi sejak awal, kita harus ekstra waspada.

Buat dapetin gaji besar, ya pasti kita juga butuh pengalaman kerja yang bagus dong.

Contoh Kasus Penipuan Lowongan Kerja Via ADM

Contoh dari kasus penipuan lowongan kerja baru-baru ini dialami oleh seorang pelamar kerja berinisial ‘S’ asal Kota Cimahi yang membagikan pengalamannya kepada redaksi.

Dia mengaku sudah jadi korban penipuan lowongan kerja oleh sebuah perusahaan yang mengatasnamakan perusahaan ternama, sebut saja PT. U.

Dalam keterangannya, ‘S’ mendapatkan lowongan pekerjaan (via adm) dari platform media sosial dengan akun yang ternyata tidak resmi.

Ia langsung melamar tanpa mencari tahu kebenaran tentang informasi tersebut, karena ia tak kunjung mendapatkan pekerjaan selama beberapa bulan terakhir.

Keesokan harinya setelah melamar, dia dihubungi oleh seseorang yang mengaku sebagai HRD perusahaan itu lewat WhatsApp.

‘S’ dapet informasi kalau dia diterima dan harus ngumpulin beberapa berkas persyaratan. Salah satunya surat keterangan medical check up.

Diduga penipu, yang mengaku HRD dari PT. U tersebut,  mewajibkan ‘S’ untuk check up di salah satu rumah sakit besar yang ada di daerahnya.

Namun dikarenakan surat itu gak bisa diproses dengan cepat, penipu menyarankan dan menawarkan surat tersebut dibuatkan olehnya (penipu-red) sekaligus bareng kandidat yang lain.

‘S’ juga diminta mengeluarkan sejumlah uang cukup banyak untuk membayar surat itu. Setelah kurang dari 1 jam, surat itu sudah selesai dibuat oleh si penipu.

‘S’ mulai merasa curiga karena suratnya terlihat tidak resmi dan dibuat secara asal-asalan.

Keesokan harinya, penipu mengoper pembicaraan kepada pihak personalia yang lain.

Karena semakin curiga, tanpa pikir panjang ‘S’ segera mengecek kedua nomor tersebut melalui aplikasi GetContact.

Ternyata di aplikasi tersebut tertera keterangan bahwa kedua nomor ini memang udah banyak melakukan penipuan lowongan kerja dan menipu pelamar-pelamar lain.

Saat mengetahui hal ini ‘S’ masih menjawab telepon si penipu untuk mendapatkan kejelasan dan juga barang bukti.

Setelah menjawab telepon, ‘S’ meminta kejelasan kembali terkait penipuan lowongan kerja yang sudah mereka lakukan.

Namun secara mendadak kedua nomor penipu itu tidak bisa dihubungi, mereka juga menghapus beberapa pesan seperti informasi nomor rekening dan beberapa info penting lainnya.

Penipu juga menghapus semua postingan informasi loker itu di akun sosial medianya.

Selang sehari, penipu masih saja memposting info loker dengan template yang sama dan contact person yang sama di akun sosial media yang baru.

Penipu juga diduga memakai identitas milik orang lain untuk melancarkan aksi penipuan lowongan kerja.

Dalam keterangannya juga, ‘S’ sudah meminta kejelasan soal kasus ini ke perusahaan yang asli (PT. U), dan ternyata perusahaan tersebut juga sedang melakukan penyelidikan terkait kasus yang sama.

Sampai saat artikel ini dimuat, belum ada info kelanjutan tentang kasus penipuan lowongan kerja ini.

Sebenarnya, lowongan kerja via adm itu sangat tidak dibenarkan ya temen-temen semua. Sebisa mungkin kalian cari pekerjaan tanpa melibatkan orang lain dalam proses rekrutmennya.

Percaya sama kemampuan diri sendiri dengan tekad dan usaha ialah kuncinya.

Dan kalau mau menggunakan jasa seperti ini pun kalian perlu pastiin kalau kalian cek dan pahami dulu semua informasi sampai valid.

Pastiin kalian mendatangani kontrak terlebih dahulu, pastiin surat dan isi suratnya tidak ada yang menyimpang dan resmi dari perusahaan, baru kalian dapat membayar sejumlah uang sesuai kesepakatan.

Semoga contoh kasus penipuan lowongan kerja di atas bisa dijadikan pelajaran sama kita semua.

Tetap semangat dan ekstra waspada ya para pejuang loker!

BANDUNG, Prolite – Sebanyak pencari kerja kunjungi Job Fair 2023 yang digelar Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung 21 Juni 2023.

Pantauan dilapangan, para peserta yang akan mengikuti job fair mengantre untuk memasukan lamarannya sejak pagi hari.

Aura (19), sengaja mendaftar untuk mencari pekerjaan di even tersebut. Aura yang lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) mendaftar ke perusahaan ritel.

“Aku baru ikut pertama kali. Aku baru lulus SMA,” katanya di sela-sela kegiatan Job Fair 2023, di Kiara Artha Park, Selasa 20 Juni 2023.

Menurutnya, mendaftarkan diri untuk masuk ke Job Fair sangat mudah, hanya memasukan beberapa data saja.

“Daftarnya nggak ribet, sangat mudah. Aku daftar ke Alfamart, Indomart,” katanya yang asli Warga Parakan Saat, Kiaracondong Kota Bandung.

Di tempat yang sama, Rizky Maulana (19) mengaku memanffatkan momen Job Fair untuk melamar kerja di perusahaan ritel.

“Saya baru lulus. Saya apply ke Yomart bagian gudang,” ujarnya.

Sedangkan Salwa, warga Kiaracondong berharap diterima oleh perusahaan yang dilamarnya.

“Semoga diterima di perusahaan yang saya lamar,” katanya yang lulusan SMK Farmasi Industri itu.

BANDUNG, Prolite – Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung kembali menggelar Bandung Job Fair 2023 untuk para pencari lowongan kerja.

Direncanakan akan digelar di Kiara Artha Park 20-21 Juni mendatang, Bandung Job Fair akan menyediakan 4000 lebih lowongan pekerjaan.

Dilansir dari , Kepala Disnaker Kota Bandung, Andri Darusman mengatakan bahwa even job fair ini demi mengurangi angka pengangguran dan penyerapan tenaga kerja di Kota Bandung.

Dia mengatakan bahwa job fair ini terbuka untuk umum, bahkan juga bagi para disabilitas yang mencari lowongan pekerjaan.

MNC Play, KFC, Yomart, Sosro, Mandiri, Agung Podomoro merupakan beberapa dari banyaknya perusahaan yang berpartisipasi membuka lowongan kerja di job fair kali ini.

Sebanyak 40 perusahaan berpartisipasi dalam even job fair kali ini untuk merekrut karyawan baru.

Bagi para pencari kerja yang berminat datang pada job fair bisa mendaftarkan diri secara online dan gratis.

Ribuan lowongan kerja yang tersedia diperuntukkan bagi semua lulusan SMP, SMU/SMK bahkan hingga S2.

Bagi para pencari kerja yang ingin mendaftar harus mengisi form biodata dan meng-upload CV dan Ijasah berbentuk pdf pada form.

Bagaimana, berminat untuk datang dan mencari lowongan kerja yang tepat buat kamu?

Jangan lewatkan dan kunjungi Bandung Job Fair Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung 20-21 Juni 2023 di Kiara Artha Park Kota Bandung.

KLIK DISINI untuk form pendaftaran.

KOTA BEKASI, Prolite – Bekasi Fair pada hari kedua tepatnya 16 Maret 2023, sesuai jadwal adalah Job Fair 2023 yang digelar di Selasar Gate 22 Stadion Patriot Candrabhaga Kota Bekasi.

Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi, Ika Indah Yarti membuka acara menjelaskan kami dari Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi akan menjembatani dan mempertemukan para warga sebagai pencari kerja dan pemberi kerja (Perusahaan) yang sedang membutuhkan lowongan pekerjaan.

“Hal ini sangat bermanfaat, dan sebanyak 34 Perusahaan di Jabodetabek bergabung pada job fair ini, silahkan pilih dan sesuai dengan bidangnya, mau 10 atau 5 sekaligus bebas dan semoga masuk di salah satu perusahaan terbaik ini.” Kata Ika.

Baca Juga : Raih UHC JKN-KIS, Tri: Semoga Bisa 100 Persen

Ika menyebutkan sudah terdaftar 7500 para pencari kerja yang mendaftarkan lewat kode barcode di flyer, dan terlihat antrian demi antrian para warga untuk masuk ke dalam job fair untuk menyerahkan lamaran yang telah disediakan.

Sebanyak 34 Perusahaan juga tergabung di acara Job Fair ini, dengan membuka lowongan yang cukup banyak dengan jabatan yang disediakan, dengan adanya kesempatan baik ini semoga para pencari kerja mampu mengurangi tingkat pengangguran di Kota Bekasi.

Usai sambutan, Kadisnaker membuka acara serta memotong pita sebagai tanda Job Fair 2023 telah dibuka dan para pencari kerja masuk melewati pintu sebanyak 20 orang sehingga secara teratur.

Baca Juga : Gerakan Disiplin Nasional, Satpol PP Sidak Mall

Selain membuka stand untuk perusahaan, ada juga beberapa kerjasama mengenai badan pelatihan, Informasi, dan promosi secara gratis untuk warga yang ingin meningkatkan kreatifitasnya sehingga nanti bisa disalurkan ke tempat kerja yang sesuai.

Gelaran Bekasi Fair masih berlanjut hingga tanggal 19 Maret 2023, dengan event event berbeda, diharapkan masyarakat mengetahui sehingga ikut serta dalam kemeriahan Bekasi Fair ini.(rls/red)