Jadi, Mana yang Lebih Baik?
Kalau harus memilih, bukan micromanagement atau macromanagement yang menjadi pemenangnya.
Gaya kepemimpinan yang paling efektif justru adalah kemampuan menemukan titik tengah antara kontrol dan kepercayaan.
Pemimpin tetap menetapkan arah, target, standar, dan batasan. Namun, ketika anggota tim sudah memiliki kompetensi dan pengalaman, berikan mereka ruang untuk menentukan cara terbaik mencapai tujuan tersebut.
Karena pada akhirnya, tim yang produktif bukanlah tim yang paling sering diawasi. Tim yang produktif adalah tim yang tahu apa yang harus dicapai, memahami tanggung jawabnya, mendapatkan dukungan ketika membutuhkan, dan dipercaya untuk melakukan pekerjaannya.
Jadi, sebelum bertanya “Sudah selesai belum?” untuk kesekian kalinya, mungkin ada pertanyaan yang lebih penting untuk seorang pemimpin:
“Apakah tim saya benar-benar membutuhkan pengawasan, atau sebenarnya mereka hanya membutuhkan kepercayaan?”
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan