Prolite – Starbucks melanggar undang-undang ketenagakerjaan AS setelah memecat salah satu pegawainya.

Pasalnya, Rhythm Heaton, supervisor di salah satu gerai di Manhattan, dipecat karena diduga mengorganisir pekerja lain untuk bergabung dengan serikat pekerja.

Ada Kejanggalan Terkait Pemecatan Karyawan Starbucks

Dewan Hubungan Perburuhan Nasional atau NLRB menilai ada yang mencurigakan dari pemecatan Heaton. Namun, pihak Starbucks tidak setuju dan mengajukan banding.

Seperti yang dikutip dari Reuters, Starbucks menjelaskan bahwa pemberhentian tersebut dilakukan karena adanya pelanggaran disiplin, pengelolaan uang tunai yang tidak sesuai, dan kebijakan absensi.

Mereka menegaskan bahwa “Pemecatan tersebut bukan disebabkan oleh partisipasi atau dukungan terhadap kegiatan serikat pekerja”, demikian seperti yang diungkapkan dalam laporan Reuters pada Selasa (25/7/2023).

Kuasa hukum Heaton belum memberikan komentar apapun terkait kasus ini. Sebagai informasi, Heaton bergabung sebagai barista di toko pada tahun 2018 dan kemudian dipromosikan menjadi supervisor pada awal 2021.

Pada tahun 2021, Heaton aktif terlibat di Serikat Pekerja. Manajernya di gerai Starbucks Astor Place memberi pengakuan positif tentang kepemimpinannya yang luar biasa. Namun, pihak manajemen menuduhnya melanggar aturan absensi dan disiplin waktu.

Hakim Hukum Administrasi NLRB, Benjamin Green, telah memerintahkan Starbucks untuk menghentikan pemecatan karyawan yang mendukung Serikat Pekerja.

Selain itu, perintah tersebut juga mengharuskan Starbucks, yang berbasis di Seattle, untuk memberikan pekerjaan kembali kepada Heaton. Perlu dicatat bahwa saat ini, Starbucks diperkirakan memiliki sekitar gerai di berbagai lokasi.

Kasus Serupa Terkait Pemecatan Karyawan Starbucks Pernah Terjadi Sebelumnya

Pada Jumat, (31/3/2023) waktu setempat, salah satu gerai di Amerika Serikat (AS) memecat Alexis Rizzo, seorang karyawan yang bertanggung jawab atas inisiasi kampanye Serikat Pekerja Starbucks.

Pemecatan ini terjadi hanya beberapa hari setelah mantan CEO perusahaan, Howard Schultz, memberikan kesaksian di Capitol Hill mengenai dugaan penghancuran serikat pekerja.

Rizzo telah bekerja sebagai pengawas shift di cafe ini selama tujuh tahun dan juga menjadi pemimpin serikat pekerja di toko Genesee St. di Buffalo, New York.

Toko tersebut merupakan salah satu dari dua toko pertama di negara tersebut yang berhasil memenangkan kampanye serikat pekerja.

Alexis Rizzo mengungkapkan bahwa manajer di tokonya memutuskan untuk memecatnya setelah dia menyelesaikan shiftnya pada hari Jumat.

Alasan yang diberikan untuk pemecatannya adalah karena dia terlambat sebanyak empat kali. Namun menurut Rizzo, dari empat kali itu, dua di antaranya dia hanya terlambat selama satu menit saja.

Rizzo merasa bahwa alasan pemecatannya tidak sebanding dengan pelanggaran yang dia lakukan dan merasa bahwa ada ketidakadilan dalam keputusan tersebut.

Data dari Dewan Hubungan Perburuhan Nasional menunjukkan bahwa hampir 300 kafe Starbucks telah memilih untuk bergabung dengan Serikat Pekerja.

Lebih dari 500 keluhan terkait praktik ketenagakerjaan yang tidak adil telah diajukan oleh serikat pekerja terhadap kafe ini ke dewan tenaga kerja federal.

Sebagai tanggapan, kafe ini juga telah mengajukan sekitar 100 keluhan terhadap serikat pekerja. Hakim telah menemukan bahwa perusahaan telah melanggar hukum perburuhan federal sebanyak 130 kali. Meskipun begitu, belum ada toko yang memiliki serikat pekerja yang menyetujui kontrak dengan Starbucks.

Mengenai pemecatannya, Alexis Rizzo menyatakan bahwa dia masih “terkejut” dengan keputusan pemutusan hubungan kerja secara sepihak, namun dia bertekad untuk memperjuangkan posisinya dalam kasus ini.

20 Orang Tua Siswa Bawa Wajan, Unjuk Rasa Ke Disdik Kota Bandung

BANDUNG, Prolite – Sedikitnya 20 orang tua tergabung dalam Forum Masyarakat Peduli Pendidikan (FMPP) melakukan aksi unjuk rasa ke Dinas Pendidikan Kota Bandung.

Menurut Kepala Dinas Pendidikan Kota Bandung Hikmat Ginanjar peserta unjuk rasa merupakan para orang tua yang kebanyakan emak-emak membawa anak-anaknya dan membawa peralatan masak itu mempertanyakan masalah PPDB.

“Ia rata-rata kaum hawa, bawa katel, panci. Inti sebetulnya dengan penempatan yang dilakukan dengan sistem ini ada beberapa anak yang masuk di pilihan dua tapi keberatan karena anaknya jauh dari rumah. Kemudian juga yang ditempatkan jalur RMP ketika ditempatkan ada sekolah meminta biaya, itu dua permasalahan disampaikan,” jelas Hikmat saat dihubungi wartawan, Kamis (20/7/2023).

“Insyallah disdik mengambil langkah langkah,” ujarnya lagi.

Kata Hikmat, soal pilihan kedua alasan tidak cocok karena jauh dari rumah. Maka Disdik menyarankan agar para orang tua berkomunikasi dengan Kepala Sekolah dan manajemennya.

Pasalnya mereka lah yang tahu persis ada kuota kosong atau tidak di sekolah masing masing.

Namun kata Hikmat, pada pilihan 1 dan 2 itu seharusnya masyarakat konsisten.

“Ppdb akan sukses kalau di support dan konsistensi masyarakatnya,” ucapnya.

Sedang terkait Rawan Melanjutkan Pendidikan (RMP) ke sekolah swasta harus berbayar.

Kata Hikmat, sebenarnya sudah jelas kebijakan sekolah gratis.

Hanya saja mungkin pihak sekolah di swasta mengira siswa tersebut bukan RMP.

Karena itu nanti kalau terjadi penarikan biaya seperti itu, para orang tua agar menghubungi kepala sekolah untuk nanti oleh disdik difasilitasi.

“Kami belum mendata berapa banyak, baru tadi saja yang nyampai data baru diolah. Kami harap sih komitmen pemilih ya. Prinsip saya yang penting semua anak bersekolah, terlayani dimana pun sekolahnya,” tegasnya.

Keluhan ini kata dia banyak diberikan oleh para orang tua SD ke SMP, sementara dari TK ke SD diakuinya tertanggulangi atau terakomodir.

Prolite – Kalau mau jadi fotografer atau videografer, kamera tuh benda paling penting banget. Terutama buat yang pengen jadi content creator, entah itu foto, video, atau podcaster, nyari kamera yang pas dengan harga yang bisa dijangkau itu bisa jadi pertimbangan kamu!

Oleh karena itu, Canon melalui PT. Datascrip sebagai distributor tunggal produk pencitraan digitalnya di Indonesia, ngeluarin kamera baru nih, namanya Canon EOS R100.

Kamera mirrorless ini paling ringan dan paling kecil di keluarga EOS R Canon dengan harga yang masih bisa dijangkau loh!

Jadi, Apa Aja Sih Kelebihan Kamera Canon EOS R100 Ini?

1. Ukurannya yang Mungil Bisa Dibawa Kemana Aja!

Pertama-tama, karena ukurannya yang mungil, kamera ini gampang banget dibawa ke mana-mana, bisa dimasukin ke tas buat foto-foto sehari-hari atau buat nangkep momen-momen berharga.

Fitur-fiturnya juga seru banget buat content creator pemula yang lagi kreatif-kreatifnya. Kamu bisa bikin karya yang luar biasa nih pake kamera ini!

Ukurannya memang mungil dan ringan banget, cuma sekitar 356g aja, tapi gambarnya tetep jernih dan tajam. Sensor gambarnya 24,1 megapiksel CMOS APS-C, ditambah prosesor DIGIC 8 yang bikin detailnya indah banget.

2. Banyak Banget Fitur-Fitur Keren yang Mereka Kasih

Kamera ini juga punya fitur Dual Pixel CMOS AF yang keren abis, ada 143 area titik fokusnya. Jadi kita bisa pilih fokus sesuka hati dan sesuai kebutuhan kamu.

Bahkan ada fitur pemfokusan otomatis yang cepet dan akurat banget, plus ada Eye Detection dan Face Detection juga buat memudahkan kamu nangkep subjek yang lagi gerak. Ada juga mode Hybrid Auto yang bisa bikin adegan foto dan video jadi kayak cuplikan pendek gitu.

Terus, ada juga mode video Timelapse 4K yang otomatis ambil adegan dengan jarak waktu yang udah ditentuin, trus digabung jadi video dengan resolusi tinggi dan kualitas detail gambar yang luar biasa.

Buat kamu yang suka bikin konten video, ada fitur video 4K dan slow motion juga, loh! Bisa merekam dengan high frame rate 120p.

Ada juga fungsi Eye Detection AF dan Movie Digital IS di mode video, jadi gambarnya tetep fokus dan stabil meskipun kamu lagi jalan-jalan sambil merekam.

Nah, kalo kamu pake lensa RF, kamu juga bisa nikmatin stabilisasi gambar buat foto-foto handheld yang lebih tajam, bahkan kalo lagi di tempat yang cahayanya redup.

Oh iya, buat yang suka merekam video dalam mode vertikal, kamu bisa aktifin mode Change Movie Rotate. Jadi kamera bakal nambahin informasi orientasi vertikal saat merekam video. Fitur ini mempermudah banget pas kita nonton videonya di smartphone.

3. Bisa Bikin Kamu Serasa Jadi Fotografer Profesional!

EOS R100 punya viewfinder dan grip yang nyaman banget! Jadi, bikin pengguna berasa kayak fotografer profesional gitu pas motret.

Ada juga built-in electronic viewfinder (EVF) buat ngasih visibilitas yang lebih bagus, terutama kalo lagi motret di luar ruangan di bawah sinar matahari terik.

Nah, grip-nya juga punya tekstur karet yang bikin kamera ini lebih nyaman dipegang dan lebih stabil pas dipake.

4. Punya Mode Creative Assis, Scene, dan Scene Intelligent Auto

EOS R100 punya banyak cara buat bantu fotografer pemula dapetin foto yang indah. Selain punya tampilan user interface dan kontrol yang biasa kita temuin di kamera DSLR dan mirrorless Canon, ada juga mode Creative Assist.

Nah, mode ini bikin pengguna bisa ganti pengaturan pake istilah yang lebih gampang dipahami, misalnya “Background blur“, “Brightness“, dan “Saturation“. Jadi, gampang banget buat ngatur foto sesuai selera kita.

Selain itu, ada juga mode Scene dan Scene Intelligent Auto. Kalo kita pake mode ini, kamera bakal otomatis pilih pengaturan terbaik buat adegan atau suasana yang mau kita potret. Jadi, hasil fotonya bakal jadi yang paling ideal, deh!

5. Gampang Kirim Foto Ke Sosial Media

Yang seru lagi, kamera ini udah punya koneksi Bluetooth dan Wi-Fi, jadi kita bisa senang-senang ngirim foto ke media sosial dengan mudah, tinggal pakai aplikasi Canon Camera Connect di smartphone.

Oh iya, sekarang semua kamera mirrorless dan lensa EOS R System punya garansi 2 tahun. Jadi kalo ada masalah, kita bisa langsung bawa ke service center yang ada di kota-kota besar di Indonesia.

Layanan ini tuh bener-bener memberi nilai tambah buat konsumen biar makin aman dan nyaman pake produk Canon. Mantep banget, kan?

Monica Aryasetiawan, Canon Business Unit Director PT Datascrip, bilang kalau “Kehadiran EOS R100 menjadi opsi kamera mirrorless APS-C dengan harga yang sangat terjangkau dan bobot yang ringan ini merupakan sebuah gebrakan baru dari Canon. Sehingga membuat kamera ini menjadi pilihan yang tepat untuk mendukung pemula yang baru ingin terjun ke dunia fotografi, videografi dan juga dunia content creator.”

Terus, Berapa Harga Canon EOS R100?

Ada kabar seru nih! PT. Datascrip lagi ngejualin kamera mirrorless Canon EOS R100 dengan harga spesial. Ini dia harganya:

• Canon EOS R100 Bodi Only : Biasanya , tapi sekarang ada promo launching spesial, harganya jadi aja!
• Canon EOS R100 RF-S 18-45mm f/4,5-6,3 IS STM : Biasanya , tapi sekarang juga ada promo spesial, harganya cuma !

Gila, kan? Harga promo ini berlaku mulai tanggal 12 sampai 26 Juli 2023. Nah, buat yang beli kamera Canon EOS R100, ada bonus eksklusif berupa T-Shirt EOS R100 juga, loh!

Kamu tertarik? Kalau iya, yuk buruan check out sekarang! Gak usah ragu lagi buat pilih Canon EOS R100 buat jadi temen baik kamu saat bikin konten. Jangan sampe kelewatan promo ini, guys!

Pebalap Astra Honda Fadillah Arbi Kibarkan Merah Putih dari Podium Tertinggi FIM JuniorGP Barcelona

JAKARTA, Prolite – Pebalap Astra Honda Racing Team (AHRT), Fadillah Arbi Aditama berhasil menorehkan sejarah balap Indonesia dengan meraih podium tertinggi ajang balap FIM JuniorGP.

Untuk pertama kalinya dalam kejuaraan balap di benua Eropa, bendera Merah Putih berkibar paling tinggi diiringi lagu Indonesia Raya pada putaran kelima balap kedua ajang kejuaraan balap dunia junior ini di Circuit de Barcelona-Catalunya pada Minggu, 16 Juli 2023.

Arbi berhasil menunjukkan ketangguhan performa balapnya melalui persaingan yang ketat dan menantang dengan 33 pebalap muda potensial lainnya.

Saat sesi kualifikasi pada Sabtu, 15 Juli 2023, Arbi yang menempati posisi ke-16 atas hasil kualifikasi harus menerima keputusan penyelenggara untuk start dari posisi ke-26 pada balapan pertama.

Hal ini ia dapatkan setelah mendapatkan penalti akibat melambat ketika sesi kualifikasi. Pada race pertama, memulai jalannya balapan dari baris kesembilan tidak membuat pemuda asal Purworejo, Jawa Tengah ini gentar.

Start yang bagus membuat pebalap tim pabrikan PT Astra Honda Motor (AHM) tersebut, berhasil melewati pebalap di depannya.

Beberapa kali Arbi sempat mencoba mendekati posisi 10 besar. Namun ia pun harus puas untuk finish di posisi ke-18 pada balapan pertama.

Cuaca yang panas dan kelembaban yang tinggi menjadi tantangan tersendiri bagi para pebalap. Arbi memulai jalannya balapan kedua dengan posisi yang lebih baik dibanding saat balap pertama, yakni sesuai dengan hasil kualifikasi pada posisi ke-16.

Ia pun tidak menyia-nyiakan hal ini. Ia kembali memulai jalannya balapan dengan sangat baik. Pada race kedua ini, persaingan pebalap sangat rapat, beberapa kali senggolan tak terelakkan dalam ajang balap ini.

Arbi terus berjuang pada persaingan posisi 10 besar, dan sempat memimpin saat balapaan menyisakan tujuh lap, namun senggolan membuat Arbi terlempar ke posisi 15.

Memasuki dua lap terakhir, Arbi dapat bersaing di posisi tiga besar. Hal ini pun berlanjut di lap terakhir, perjuangannya semakin ampuh, ia berhasil memimpin balapan.

Ketika mendekati garis finish pemuda berusia 18 tahun ini hampir bersamaan menyelesaikan balapan dengan rivalnya, secara catatan waktu terpaut 0,005 detik.

Namun penyelenggara balap menilai pemenang balap tersebut melakukan pelanggaran, sehingga Arbi berhak untuk podium tertinggi. Indonesia Raya berkumandang di FIM JuniorGP Barcelona, Spanyol.

“Salah satu hari paling membahagiakan dalam hidup saya. Saya merasa percaya diri dan kuat, sehingga bisa bersaing dengan grup depan dan menjaga konsentrasi tanpa kehilangan ketenangan. Meskipun sempat terdorong ke belakang lagi setelah sempat bersenggolan dengan pebalap lain, saya bisa kembali dan mencatat kemenangan perdana di level profesional. Hasil yang luar biasa. Terima kasih atas dukungannya,” ucap Arbi.

General Manager Marketing Planning & Analysis AHM Andy Wijaya mengatakan pencapaian ini bukan hanya menjadi sejarah bagi dunia balap Indonesia, namun juga menjadi motivasi kuat untuk terus konsisten membina pebalap-pebalap muda Tanah Air hingga menggapai mimpinya bersaing di ajang balap tertinggi dunia.

“Terima kasih kami sampaikan, atas dukungan yang terus diberikan masyarakat Indonesia pada pebalap binaan kami, Arbi di ajang FIM JuniorGP. Kami berharap sejarah baru ini akan diikuti prestasi-prestasi tinggi pebalap-pebalap muda Tanah Air lainnya dalam meraih mimpi bersaing di ajang balap tertinggi dunia, MotoGP,” ujar Andy.

Ajang FIM JuniorGP akan memasuki rehat paruh musim dan akan kembali berlangsung pada bulan Oktober mendatang di sirkuit Motorland, Aragon, Spanyol. Atas pencapaian ini Arbi mengkoleksi 33 poin dan bertengger di posisi 16 pada klasemen sementara.

Tahun Ajaran Baru 2023, Sekolah Masih Butuh Fasilitas Inklusi

BANDUNG, Prolite – Sebanyak 112 siswa baru sudah berkumpul sebelum pukul WIB di SDN 071 Sukagalih. Di tahun ajaran baru ini, para siswa baru tersebut siap mengikuti masa pengenalan lingkungan sekolah (MPLS) yang akan berjalan selama dua pekan dari 17-28 Juli 2023.

Ketua PPID SDN 071 Sukagalih, Novie Susanti Nuraeni menjelaskan, kelas 1 terdiri dari 4 rombongan belajar (rombel). Masing-masing rombel terdiri dari 28 siswa.

“Untuk jalur penerimaan tahun ajaran baru dari jalur afirmasi dan zonasi. Afirmasi ada Rawan Melanjutkan Pendidikan (RMP), perpindahan orang tua, dan peserta didik berkebutuhan khusus (PDBK),” ujar Novie, Senin 17 Juli 2023.

Ia memaparkan, di tahun ajaran baru ini untuk jalur perpindahan orang tua, kuotanya ada 6 dan sudah terisi penuh.

Kemudian jalur RMP ada 17, tapi ditambah dari jalur PDBK yang kuotanya kosong, sehingga totalnya 20 siswa. Kemudian jalur zonasi diisi oleh ada 86 siswa.

“Di sini ada 3 orang ABK yang mendaftar dengan jalur non-PDBK. Tapi, sayangnya para wali murid tidak menginformasikan kepada pihak sekolah. Sehingga Dinas Pendidikan (Disdik) perlu melakukan asesmen kepada para siswa baru tersebut,” ucapnya.

Menanggapi hal tersebut, Kepala SDN 071 Sukagalih, Ulan Sumilan menyampaikan, di tahun ajaran baru ini kondisi tersebut menjadi dilema bagi pihak sekolah. Sebab dari hasil asesmen Disdik, salah satu siswa baru kategori ABK direkomendasikan untuk disekolahkan di tempat lain.

“Berdasarkan hasil asesmen, anak tersebut untuk merobek kertas saja belum bisa. Emosi anak tersebut juga kurang stabil. Tapi karena ekonomi keluarganya juga kekurangan, rumahnya dekat dari sekolah, sehingga orang tuanya ingin sekolahkan anaknya di sini lewat jalur zonasi,” ungkapnya.

Oleh karena itu, pada MPLS di pekan kedua akan ada kembali asesmen dari Disdik Kota Bandung. Ini yang akan menentukan jumlah siswa ABK di sekolahnya.

“Saat ini, yang baru terdeteksi ada tiga orang, dan yang telah diasmen satu orang. Anak tersebut terindikasi mengidap autisme,” tuturnya.

MPLS tahun ajaran baru akan berjalan selama dua pekan. Pekan pertama diisi dengan kegiatan pengenalan lingkungan sekolah. Pekan dua digunakan untuk asesmen siswa.

Gunanya untuk melihat kemampuan sosialnya terlebih dahulu. Melihat sejauh mana anak bisa bersosialisasi dan mengikuti pelajaran di sekolah.

“Baru setelah itu asesmen kemampuan kognitifnya. Ini menjadi pegangan untuk guru, seperti apa cara pembelajaran yang akan diberlakukan,” paparnya.

Menurutnya, perlu ada koordinasi yang lebih intensif antara pihak sekolah dengan dinas terkait. Apalagi dengan Kurikulum Merdeka saat ini, para guru dituntut untuk bisa mengelompokkan anak sesuai dengan kemampuan belajarnya.

“Anak kinestetik tentu berbeda cara belajarnya dengan anak audio. Berbeda lagi dengan anak visual. Para guru harus bisa menguasai keseluruhannya dan menyesuaikan dengan cara belajar siswa,” akunya.

Selain itu, bagi Ulan sistem PPDB kali ini ada sisi plus minusnya. Kelebihannya, sangat membantu pihak sekolah dalam mempercepat proses PPDB. Ada pula fasilitas assessment center dari Disdik untuk membantu pihak sekolah melihat kemampuan sosial dan kognitif anak.

“Meski belum maksimal, tapi sudah cukup membantu kami. Petugasnya pun bisa langsung datang ke sekolah untuk asesmen langsung,” sebutnya.

Sedangkan kekurangannya, komunikasi langsung antara pihak sekolah dengan calon pesertanya didik sangat terbatas. Sehingga para guru tidak bisa mendeteksi lebih awal kondisi calon peserta didik yang ternyata masuk dalam kategori ABK.

“Bukan kami tidak ingin mendidik anak-anak tersebut, tapi kami menyadari betul kekurangan dari fasilitas inklusi di sekolah kami. Jika ada kuota tahun ajaran baru 2023 untuk siswa ABK, kami harap fasilitas pendidikan untuk mereka pun bisa ditunjang dengan baik,” katanya.

“Untuk sekarang, yang bisa kami lakukan hanya menerima anak tersebut. Semoga ini merupakan ladang ibadah untuk guru-guru di sini,” lanjut Ulan.

Contohnya M. Aldifi Tegarajasa atau dikenal Tegar. Ia merupakan salah satu anak didik di SDN 071 Sukagalih yang masuk kategori ABK tuna daksa.

Menurut Ulan, sebenarnya Tegar hanya dibimbing sampai kelas 3. Tapi, akhirnya Tegar bisa lanjut sekolah sampai sekarang kelas 6.

“Dia di kelas menulis dengan kakinya. Tidak ada fasilitas khusus untuk Tegar. Meja dan kursinya sama dengan siswa yang lain. Sehingga dia menulis di kursi. Meski begitu, saya bersyukur teman-teman Tegar semuanya baik, saling membantu, tidak ada bullying. Itu membuat Tegar bisa betah di sini,” ungkapnya.

Sementara itu, Maulana bersama anak keduanya Rasya M. Athaya, salah satu murid baru kelas 1 tahun ajaran baru 2023 sudah datang sejak WIB. Ia mendaftarkan anaknya melalui jalur afirmasi RMP.

Sebelumnya Rasya bersekolah di TK Al Ikhlas Karang Tineung. Ia memilih SDN 071 Sukagalih karena sejak dulu, dirinya dan anak pertamanya pun bersekolah di tempat yang sama.

“Anak pertama saya dulu sekolah di sini. Sekarang sudah SMP kelas 8. Bahkan saya dulu kecilnya juga sekolah di sini. Jadi memang turun temurun sekolah di sini. Alhamdulillah Rasya juga mau sekolah di SDN 071 Sukagalih,” kata Maulana.

Ia berharap MPLS tahun ajaran baru 2023 yang akan dijalani Rasya selama dua pekan ke depan lancar dan membuat anaknya bisa memiliki banyak teman.

“Tadi perkenalan guru dan lingkungan sekolah. Orang tua menunggu di area gerbang. Anak-anak diajak berkeliling membuat barisan seperti kereta api,” imbuhnya.

Selain itu, Amel salah satu siswa baru kelas 1 tahun ajaran baru 2023 mengatakan, ia senang bisa bersekolah di SDN 071 Sukagalih. Ia bahkan berani maju untuk nyanyi lagu “Satu-Satu Aku Sayang Ibu”.

“Kemarin sekolah di TK Ar Rasyid. Aku ingin jadi dokter. Senang bisa masuk sekolah di sini. Soalnya ada teman dari TK yang sama,” kata Amel.

Prolite – Wah, sekarang lagi banyak banget nih loker WFH di berbagai sektor industri! Banyak perusahaan teknologi terkenal kayak perusahaan software, e-commerce, dan media sosial yang lagi butuh karyawan yang bisa kerja efisien dari jauh.

Nyari loker atau lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat kita itu langkah yang penting banget buat membangun karier yang sukses. Jaman sekarang, di mana pasar kerja terus bergerak cepet, cari kerjaan yang pas bisa jadi tantangan sendiri. Tapi, asal kamu punya tekad dan ketekunan, peluang buat dapetin lowongan kerja yang diidam-idamkan tetap ada, kok!

Nah, di bulan Juli 2023 ini tentunya ada peluang menarik buat yang lagi nyari lowongan kerja terutama yang pengen kerja dari rumah atau work from home (WFH). Perusahaan-perusahaan gede dan kecil lagi ekspansi cari bakat-bakat yang bisa kerja efektif dari rumah aja, lho!

Penasaran kan bakal ada loker apa aja? Kalau gitu, let’s get to the list!

1. Content Creator Magang

Nah yang pertam ada lowongan pekerjaan sebagai Content Creator di PT. Suryamas Cipta Sentosa (GREEBEL)! Buat kamu yang mau daftar, ini syaratnya :

• Maksimal umur 28 tahun
• Minimal pengalaman di bidang yang sama 1 tahun
• Percaya diri tampil depan kamera
• Memiliki skill Public Speaking yang baik
• Bisa mengedit video menggunakan capcut, VN, Lightroom dan beberapa apk edit vid lainnya
• Berpenampilan menarik
• Update terhadap tren sosial media
• Diutamakan yang berpengalaman sebagai tiktok content creator dan live streamer

Kalo kamu tertarik, langsung aja klik link ini ya, ayo buruan sebelum ditutup!

2. Quality Assurance (QA) Analyst

Ada lowongan kerja WFH sebagai Quality Assurance (QA) Analyst di Alpha Iota, lho! Buat kamu yang mau daftar, ini syaratnya:

• Kamu harus muda, energik, kreatif, dan lingkungan kerja yang mendukung.
• Kamu bisa belajar dengan cepat pengalaman kerja langsung di perusahaan start-up menengah.

Kalo kamu tertarik, langsung aja kirim CV kamu lewat link ini, ya!

3. Tiktok Live Host Content Creator

Buat kamu tertarik jadi TikTok Live Hostnya YE-RIN Fashion, kamu bisa apply dengan persyaratan di bawah ini :

• Wanita Asian Look, min. 21-30 tahun, pendidikan min. SMA/SMK
• Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di bidang fashion
• Jujur, ingin terus belajar, dan niat bekerja
• Creative, aktif, berinisiatf, ceria
• Bisa berkerjasama dengan team
• Bisa mengoperasikan basic Microsoft (Word, Excel, Power Point)
• Bisa mengoperasikan Tiktok dan terbiasa di depan camera

Untuk informasi selanjutnya bisa kamu cek di link ini ya!

4. Telecollection

Buat kamu yang mau kerja dari rumah (WFH) sebagai Telecollection di PT Swakarya Insan Mandiri, kamu bisa apply dengan persyarat :

• Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 dari semua jurusan.
• Fresh graduate dipersilahkan melamar.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Bersedia bekerja dari rumah (WFH) di area Yogyakarta.
• Domisili kamu harus di Yogyakarta.
• Harus memiliki laptop pribadi dengan spesifikasi minimal Intel Core i3/AMD A9, RAM 4GB, Windows 10.

Kalau kamu tertarik, langsung aja kirim CV kamu ke laman website mereka lewat link ini.

5. Intern Graphic Design

Nah yang terakhir, ada lowongan kerja sebagai Intern Graphic Design di Asia Commerce Network Limited! Buat kamu yang tertarik, ini syaratnya:

• Kamu harus mahasiswa S1 dari semua jurusan (sebaiknya mahasiswa tingkat akhir).
• Kamu harus bersedia menjadi relawan dengan komitmen yang tinggi.
• Kamu harus siap magang minimal selama 3 bulan.
• Kamu harus memiliki kreativitas dan daya visual yang tinggi.
• Kamu harus memiliki laptop yang memadai untuk mendukung tugas-tugas.

Kalo kamu tertarik, langsung aja kirim CV kamu ke laman website mereka lewat link ini.

Nah itu dia 5 loker WHF yang lagi di buka di bulan Juli ini, yuk apply sebelum lowongannya di tutup! Kalau ternyata udah di tutup semua, jangan khawatir, kamu bisa cari ribuan lowongan pekerjaan lain yang sesuai minat dan bakat kamu di !

Inget ya, sewaktu nyari loker, penting banget buat ngerti persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhin sama perusahaan. Iklan loker tiap-tiapnya kasih gambaran tentang tanggung jawab, kualifikasi, dan apa yang diharapin dari calon kandidat. Jadi kamu harus teliti banget buat pilah-pilah mana yang sesuai dan cocok sama kamu.

Semangat para pejuang loker! Semoga kamu beruntung dan bisa gapai apa yang kamu cita-citakan!

Prolite – Elon Musk, si miliarder gokil yang terkenal banget, katanya mau gugat perusahaan Meta gara-gara aplikasi Threads yang mereka punya! Kira-kira kenapa ya?

Meta Platforms ngeluarin Threads, sosial media yang hampir mirip sama Twitter, pada Rabu malam (05/07/2023). Gak nyampe sehari sejak dirilis, aplikasi yang dikembangkan oleh Mark Zuckerberg ini udah dapet lebih dari 30 juta pengguna yang daftar dan udah ngehasilin 95 juta thread.

Threads dibikin sama Instagram dengan tujuan buat jadi tempat asik buat kita ngobrol sama temen atau komunitas dan bahas topik-topik keren yang lagi hits sekarang atau yang bakal jadi tren di masa depan. Tentu aja sekarang udah banyak banget yang pake aplikasi itu, soalnya gampang juga di connecting dari akun Instagram.

Kenapa Threads bisa Sampai Buat Elon Musk Memberi Ancaman pada Meta?

Alex Spiro, pengacara yang dikenal dekat dengan Elon Musk, sang pemilik Twitter memberikan surat teguran kepada CEO Meta, Zuck. Kenapa? Krena banyak banget kemiripan pada aplikasi Treads dengan Twitter.

Dalam surat kegelisahannya, Spiro mengatakan bahwa, Meta ini udah terlibat dalam penyalahgunaan sistematis, dengan sengaja melanggar hukum yang berkaitan sama rahasia dagang dan hak kekayaan intelektual Twitter.

Terus, dalam surat itu juga, mereka mau ngejaga hak kekayaan intelektualnya. Jadi, mereka minta Meta buat berhenti segera pake rahasia dagang Twitter atau info-info super rahasia lainnya.

Bukan cuma soal legalitas aja. Dalam surat itu, Spiro juga bilang, “Meta mempekerjakan “lusinan” mantan karyawan Twitter untuk mengembangkan Threads”.

Seperti yang telah lama diketahui, tak lama setelah Musk menguasai Twitter, ia memang memecat banyak banget karyawan. Menurut Twitter, banyak dari mantan pekerja ini masih memiliki akses ke rahasia dagang Twitter dan informasi rahasia lainnya.

Oleh sebab itu, Twitter menuduh bahwa Meta memanfaatkan situasi ini dan menugaskan karyawan yang dipecat oleh Twitter untuk mengembangkan aplikasi peniru yang melanggar hukum negara bagian dan federal.

Berdasarkan pelanggaran-pelanggaran yang mereka sebutin tadi, Twitter juga mengatakan bahwa mereka akan ambil tindakan hukum, baik dalam bentuk gugatan perdata atau minta ganti rugi.

Sebenarnya Elon Musk sendiri tidak masalah dengan persaingan, namun ia ama sekali tidak mentolerir segala bentuk kecurangan.

Namuh, tuduhan dari Twitter ini segera dibantah oleh Juru Bicara Meta, Andy Stone. Ia mengatakan bahwa tidak ada sama sejaki keberadaan mantan karyawan Twitter terlibat dalam pengembangan dan pembuatan aplikasi ini. Meta keliatannya gak terlalu khawatir soal ancaman tersebut.

Soalnya nih, sebelumnya Twitter juga pernah nuduh Microsoft nyalahgunain API perusahaan melalui integrasi dengan beberapa produknya. Tapi, yang anehnya, aplikasi-aplikasi kayak Mastodon, BlueSky, dan Post yang juga pake antarmuka microblogging yang sama, gak pernah bikin Twitter ngancem-ancem tindakan hukum.

Aneh, ya? Kayaknya ada yang enggak nyambung gitu antara sikap Twitter dengan kasus-kasus yang serupa. Gimana menurut kalian, guys? 🤔

De Braga by Artotel, Pameran Foamility bersama Galih Hermawan

BANDUNG, Prolite – de Braga by ARTOTEL bersama dengan Galih Hermawan menggelar pameran tunggal berjudul Foamility. Bertempat lantai 1, 2 dan 3 de Braga by ARTOTEL Jalan braga no. 10 Foamility akan hadir dari tanggal 6 Juli 2023 – 31 Juli 2023.

Foamility akan membawakan keunikan tersendiri dimana karya yang ditampilkan Galih Hermawan tidak disajikan diatas kanvas namun diatas busa (Foam).

Dalam Foamality – merujuk pada kecenderungan karya-karya yang dibuat Galih Hermawan yang menggunakan busa dan polyurethane sebagai material utama pada karya-karyanya.

Galih yang terinspirasi oleh karya-karya John Chamberlain awalnya menggunakan busa dalam membuat karya.

Dalam proses kreatifnya kemudian ia memadukan unsur busa tersebut dengan polyurethane yang memiliki karakter unik.

Di satu sisi dapat mengikuti elastisitas busa hingga pada tingkatan tertentu, di sisi lain, bentukan akhir polyurethane ini memiliki karakter yang berseberangan dengan busa.

Karya-karya Galih Hermawan ini sangat dipengaruhi pengalaman batin sejak kecil hingga kini.  Misalnya, kebiasaan membuat mainan DIY bersaman ayahnya menjadi modal dasar bagaimana ia mendapatkan keasyikan mengolah bentuk dan material khususnya busa hingga mencapai bentuk yang dirasa tepat.

Kegemaran terhadap film-film animasi pun menjadi latar pemilihan pengolahan warna pada polyurethane.

Galih memilih warna-warna pop seperti warna-warna film animasi atau kartun kegemarannya sejak kecil.  Warna-warna ini pun saat ini menjadi kecenderungan yang cukup signifikan pada karya-karya dengan nuansa pop culture yang sedang menjadi arus besar saat ini.

Reza Farhan, selaku General Manager de Braga by ARTOTEL menambahkan “dalam kesempatan periode liburan sekolah ini, dimana hotel sangat diminati oleh keluarga sebagai alternative liburan. de Braga by ARTOTEL ingin mempersembahkan sebuah karya yang unik dimana karya-karya ini memanfaatkan limbah namun diubah menjadi karya yang menarik dengan warna yang cheerful ”.

Peduli Warga Lingkungan, WEGE dan de Braga by Artotel Berikan Pelatihan 34 Milenial Tata Kelola Hotel

BANDUNG, Prolite – Kepedulian Corporate Social Responsibility (CSR) PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk (WIKA) dan de Braga by Artotel kepada masyarakat Braga, dengan mengadakan pelatihan tata kelola hotel.

Selama ini perusahaan yang berdiri terkadang melupakan warga sekitar atau ada istilah perusahaan maju tapi warganya terpinggirkan, sehingga sering kali terjadi salah paham.

Untuk menghindari dan meminimalisir anggapan tersebut ‘de Braga by Artotel’ mengadakan pelatihan tata kelola hotel. Pelatihan diberikan kepada 34 anak anak remaja notabene warga jalan Braga yang masih sekolah atau lulus SMA/SMK.

Pelatihan itu merupakan bentuk keberlanjutan (sustainibility) dari program kepedulian (Corporate Social Responsibility (CSR)) PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk (WIKA) kepada masyarakat Braga.

Head of PR and CSR PT WEGE Firlan, berharap program ini berkelanjutan dan nantinya berdampak positif bagi perusahaan juga masyarakat.

“Kita bikin seperti ini dari sisi pemberdayaannya ada, knowledge dan skill nya kemudian membuka kecamatan menemukan talent – talent baru di bidang perhotelan hospitallity, mereka nantinya akan masuk ke perhotelan, mungkin gak di de Braga by Artotel mungkin di sekitaran sini,” jelas Firlan usai pelatihan digelar di Meetspace AB lantai 2 de Braga by Artotel Kota Bandung, Minggu (9/7/2023).

“Dengan seperti itu, kita merubah mindset mereka ya bahwa bisnis perhotelan ini menarik, mereka sudah punya skill, basic yang nanti bisa ditingkatkan lagi di level berikutnya,” ujarnya.

Program ini, kata dia berkelanjutan, seperti sudah dilakukan tahun 2019 lalu revitalisasi gang Cikapundung, teras braga dan co-working space.

“Kami terus bina teras Braga lalu dikelola secara mandiri bahkan sampai mereka mendirikan koperasi sehingga bisnis teras Braga bisa berjalan. Program ini juga bisa berdampak bagi perusahaan dan masyarakat sehingga menimbulkan efek yang terus menerus ya jadi gak sesaat ini doang,” harapnya.

Untuk kemudian dimasa depan kata Firlan, keinginan mereka dibidang perhotelan akan terwujud. Pihaknya sendiri memberikan stimulus dan membuat sistemnya, supaya nanti sesuai harapan.

Masih kata Firlan, setelah pelatihan, para peserta terus didampingi bahkan diajak bila ada even.

“Kedepan misal over okupansi, kita bisa memberdayakan mereka, karena mereka sudah punya basic, istilahnya magang lah. Kita punya tahapannya sampai mereka bisa berkarir di sini atau menciptakan talent -talent baru. Apalagi menurut Disbudpar 40% kontribusi pendapatan di Kota Bandung itu dari pariwisata dan sangat besar berbisnis di hospitallity ini,” tutupnya.

Dalam kesempatan yang sama Agil Ahnaf (19) warga RW 08, Kelurahan Braga, Kecamatan Sumur Bandung mengaku antusias mengikuti pelatihan ini.

Bahkan dia berharap ke depan bila ada lowongan kerja di de Braga by Artotel, dia bisa masuk menjadi karyawannya.

“Saya baru tahu ada ternyata ada lomba housekeeping, harus bisa dibawah 5 menit, itu cepat dan keren. Dan ternyata dibalik tamu tidur ini ada hal tidak mudah dan seribet itu, ada hal yang harus dipatuhi, displin, pakaian, rambut,” ujar lulusan 2021 SMK itu.

“Alhamdulilah juga kita warga diikutsertakan jadi peserta ini ya. Harapannya nanti ada recruitment, kita diterima. Jangan yang jauh aja nanti malah jadi terlambat kerja. Warga juga kan ada SDM yang mumpuni apalagi kalau dilatih dulu, daripada yang jauh datang telat terus,” ujar Agil yang juga mengaku sudah dua bulan putus kontrak kerja di sebuah distro baju.

Selama Bulan Juli Program Khusus Pembelian Sepeda Motor

Prolite – PT Daya Adicipta Motora (DAM) bekerja sama dengan seluruh Jaringan Dealer Sepeda Motor Honda di Jawa Barat menyajikan beragam program khusus dengan menawarkan diskon hingga special gift sebagai bentuk apresiasi kepada konsumen setia Honda yang ingin memiliki sepeda motor impiannya.

Selama bulan Juli 2023, ada penawaran program khusus yang dapat dinikmati konsumen. Setiap pembelian sepeda motor sport adventure touring Honda CB150X akan mendapatkan diskon sebesar Rp 1,5 juta. Selain itu, konsumen yang menginginkan sepeda motor cub Honda GTR150 juga mendapatkan diskon sebesar Rp 1 juta. Sementara bagi para pecinta skutik Honda, DAM menawarkan diskon khusus pembelian Honda Genio Series senilai Rp 400 Ribu.

Selain diskon menarik, juga ada special gift berupa jaket eksklusif yang diberikan bagi konsumen yang membeli Honda BeAT Varian Sporty. Keseluruhan program tersebut berlaku untuk pembelian secara cash maupun kredit, konsumen bisa langsung mengunjungi seluruh jaringan dealer Honda yang tersebar di wilayah Jawa Barat.

General Manager Motorcycle Sales, Marketing, & Logistic DAM, Handi mengatakan, kami terus berkomitmen untuk dapat terus memberikan pengalaman terbaik kepada konsumen kami, tidak hanya dalam produk yang berkualitas, namun melalui program-program khusus dan layanan yang memudahkan bagi konsumen. Kami berharap program-program serta layanan yang dihadirkan dapat memberikan kemudahan dan membantu konsumen untuk mendapatkan sepeda motor Honda impian mereka.

“Untuk memberikan kemudahan konsumen juga dapat berinteraksi langsung via Whatsapp dengan nomor telepon 0811-2291-723 melalui Virtual Sales Assistant bernama DARA yang merupakan chatbot yang siap membantu melayani kebutuhan konsumen Honda secara kapan saja dan dimana saja,” ujar Handi.

Selain itu, seluruh konsumen pengguna sepeda motor Honda di wilayah Jawa Barat juga dapat memanfaatkan aplikasi Daya Auto untuk mendapatkan kemudahan konsumen dalam melakukan booking servis tanpa antri melalui fitur booking service. Aplikasi Daya Auto dapat di download melalui Google Play Store dan iOS dengan menawarkan beragam fitur-fitur, diantaranya adalah kemudahan booking service, online katalog motor dan suku cadang sepeda motor Honda, KPB digital, dan nikmati keseruan games dan hadiah menarik yang bisa ditukarkan dengan menggunakan poin Hepigo.